業務レポート
社内文書の検索とナレッジ活用はAIに任せられるか
社内規程やマニュアルを探して答えさせる仕組みはAIに任せられる。回答の根拠を示せる作りにすることが前提となる。
01
任せられる範囲と、任せにくい範囲
AIに任せられる
- 社内規程、マニュアル、過去資料からの回答
- 問い合わせに対する該当箇所の提示
- 長い資料の要約と、必要な部分の抽出
人が持つべき
- 規程そのものの解釈が割れる場合の判断
- 文書化されていない慣行の説明
- 古い文書と新しい文書のどちらが有効かの最終判断
02
公開されている導入事例
各社の公開情報をもとに編集部が要約しました。数値は各社の発表に基づきます。
03
導入判断の観点
事例の横断整理から、編集部が導入検討時に確認すべきと考える点をまとめました。
- 回答に根拠となる文書名と該当箇所を必ず添える設計にする。根拠を示せない回答は、確認の手間を増やすだけになる
- 導入作業の本体は、文書の棚卸しである。古い版が混在したまま入れると、AIが古い規程を答える
- 権限管理を最初に設計する。全社員が見てよい文書と、そうでない文書を分けないまま入れない
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04
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